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住民が選んだ「合併したくない自治体」リスト |
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| past3 (2002-08) |
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| 県庁の人事選考の仕方が発覚?! | ||||||||||||
| シリーズTOP | 公務員にとって人事ほど気になるものはない。そのため「どうやって人事を決めているのか」ということは、県庁職員の間で長らく囁かれていたことだった。<br> ところが、最近になって、その選考方法が発覚されたという。なぜわかったかというと、今年春の定期異動が妙におかしかったから。それまで国体局にいた者が産業経済部に異動したり、土木部から保健福祉部に転任したりと、考えられないような異動が行なわれたため、ヒマな職員が調べたことによる。<br> この職員によると「選考は各部局からの要望を基に調整される。各部局間で調整がつけば問題ないが、『どうしてもほしい人間』の引き抜きと、『どうしてもほしくない人間』の押しつけで調整が非常に難しい。そこでいざこざが起こらないために考えられたのが『あみだクジ方式』です。これだとどんな結果になっても文句は言えない。誰もが考えられないような異動をした職員は『どうしてもほしくない人間』ということで、このあみだクジで決まった可能性が高いです」という。<br> 「人生はすごろくのようなもの」とは言われるが、それにしてもクジで異動先が決められるとは。職員がやる気を出さないのも、さもありなんである。 |
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